佳木斯大学党组织书记抓基层党建
述职评议考核工作办法（试行）
（佳大发〔2018〕30 号）
为进一步落实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党建全面进步、 全面过硬，结合我校实际，特制定佳木斯大学党组织书记抓基层党建述职评议考核工作办法：
一、述职评议考核的范围和方式
述职评议考核的范围为：各直属党委（总支），各支部（总支）书记。各直属党委（总支）的述职评议考核，由学校党委组织，学校党委以书面或会议形式，听取各直属党委（总支）书记述职，并进行评议。各支部（总支）书记述职评议考核由各直属党委（总支）作出部署，并结合实际，统筹考虑党组织书记述职评议考核。根据实际情况，认真组织所属党组织开展基层党建工作述职评议考核。单位数量较多的，可采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。
二、述职评议考核的重点内容
述职评议考核,重点围绕贯彻中央和省委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任进行。内容主要包括:
1.履行抓基层党建工作责任情况。党委履行抓基层党建主体责任、党委书记履行抓基层党建第一责任人责任、班子其他成员履行分管或联系单位基层党建责任情况，并分析存在的突出问题。要重点突出党委书记履职尽责情况。
2.基层党建工作进展情况。贯彻落实中央和省委关于基层党建重点工作部署，抓好基层党建重点任务，落实全国、全省党的建设工作会议精神等情况；抓好基础性工作，整改上年度查摆的突出问题，落实“三会一课”等基本制度，强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况。
3.抓基层党建工作取得的成效。在做好教学、科研、医疗、后勤、产业等各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
4.基层党建存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施。
三、述职评议考核的方法步骤
学校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，在当年末启动，下年初结束。述职评议考核要重点抓好以下四项工作：
1.扎实做好述职前准备工作。参加述职的党组织书记要深入调研了解本部门本单位基层党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告重点写清履行职责情况、存在的主要问题和原因、下步工作思路和主要措施，注重用数据、事例说话，防止虚、空、浅，篇幅控制在 1500 字以内。各级党委及其组织部门对下一级党组织书记的述职报告要认真审核把关，述职评议考核结束后，报上级党委备案。
2.从严从实开展述职评议。注重简便易行、务求实效，一般以党委常委扩大会议或党组（党委）扩大会议等形式，听取下一级党组织书记述职。根据不同层级实际，邀请部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参加。述职的党组织书记要紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况，客观总结成绩和经验，深入分析问题及原因，有针对性地提出加强和改进工作的思路措施。听取述职的上级党组织书记要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评。述职评议会后，各级党组织书记述职报告要印发本地本部门本单位基层党组织并摘要公布，接受党员群众监督。
3.严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作、抓基层党建重点任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委（党组）会议研究后向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。
在领导班子和领导干部年度考核中，要加大抓基层党建工作权重。把抓基层党建工作情况作为年度考核、评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责。
4.着力抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。上级党组织要对照清单，定期督查检查，通报整改落实情况，防止一述了之。
四、加强组织领导和工作指导
学校及各直属党委（总支）要认真履行全面从严治党责任，精心谋划、统筹安排、从严要求、有力推动，确保这项工作健康有序开展，坚决防止形式主义、走过场。各级党组织负责人要把这项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责。学校党委组织部门要认真组织实施，加强督促检查和工作指导。要强化舆论引导，积极宣传各级党组织书记抓基层党建工作的新进展新成效。开展述职评议考核工作情况，要及时向上一级党组织报告。
五、本办法自 2018 年 6 月起执行，由学校党委组织部负责解释。
